Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Бизнес партньор човешки ресурси

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Бизнес партньор човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в развитието и управлението на човешките ресурси в нашата организация. Като Бизнес партньор човешки ресурси, вие ще бъдете отговорни за сътрудничество с различни отдели, за да осигурите ефективно управление на персонала и да подпомогнете стратегическите цели на компанията. Вашата роля ще включва консултиране на мениджърите по въпроси, свързани с човешките ресурси, като подбор, обучение, развитие и задържане на таланти. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството, за да идентифицирате нуждите от персонал и да разработите стратегии за подобряване на работната среда и културата в организацията. Освен това, ще бъдете отговорни за анализ на данни и тенденции в областта на човешките ресурси, за да предоставите ценни препоръки и решения. Идеалният кандидат ще има силни комуникационни умения, опит в управлението на човешки ресурси и способност да работи в динамична и бързо променяща се среда.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Консултиране на мениджърите по въпроси, свързани с човешките ресурси.
  • Разработване и изпълнение на стратегии за подбор и задържане на таланти.
  • Анализ на данни и тенденции в областта на човешките ресурси.
  • Подкрепа на ръководството в идентифицирането на нуждите от персонал.
  • Сътрудничество с различни отдели за подобряване на работната среда.
  • Организиране и провеждане на обучения и семинари.
  • Управление на процесите по оценка на представянето.
  • Поддържане на актуална информация за законодателството в областта на труда.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
  • Минимум 3 години опит в управлението на човешки ресурси.
  • Силни комуникационни и междуличностни умения.
  • Способност за работа в динамична среда.
  • Опит в анализ на данни и изготвяне на отчети.
  • Знания за законодателството в областта на труда.
  • Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Владеене на английски език.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
  • Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
  • Какви стратегии използвате за задържане на таланти?
  • Как анализирате данни за човешките ресурси?
  • Какви са вашите методи за подобряване на работната култура?
Link copied to clipboard!